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  • 培训是一件自由的事情——《如何创造性的突破业务瓶颈》培训

    发布时间:2021-02-23  |  点击率:

           2021年1月10日,我们公司迎来了开年第一次集体培训——《如何创造性的突破业务瓶颈》。此次培训由物资采购中心、财务部、汽车销售部、合规管理部、IT部以及人力资源部等多个部门共同参与,参训人员主要为主管、部长以及其他对此次培训满怀期待的学员。而作为一名培训组织者,我也能够全程参与到此次培训的学习中来,我最大的感受就是:培训是一件自由的事情。
          这是一场致力于以更具创造性的方式帮助相关人员解决管理或业务难题的培训。此次培训通过为学员提供一套分析、解决业务瓶颈/管理难题的结构化流程和系统工具,引导学员说出、写出当下所经历的“业务瓶颈”。再以“头脑风暴”等思维碰撞的方式,最终帮助学员“解决实际问题”或“学会如何解决实际问题”。
          此次培训极大地利用了“实操演练”的优势,通过分组成团的形式,打破往常以班级为单位的学习模式,将拥有同一类/同一个“业务瓶颈”的部门人员有机的组合在了一起。培训通过先解析理论、后分析实际案例的方式,将所有参训学员的学习兴致以及学习参与度都提高到了极点。
          如果您也来到培训现场,您会发现我们学员在学习的过程中大多不是“坐着”学习,而是站着或者走动在各个小组之间,以实现沟通的自由化和沟通效果的最大化。下午上课前各小组进行PK的“青蛙跳”游戏,是“唤醒”“沉睡”中学员的一个极妙方式。同时,也在无形中增强了每个团队的凝聚力,营造了一种轻松的课堂氛围。以上这些“小窍门”,都极大地调动了学员的学习积极性与动脑、动手能力。如果您也来到现场,相信您也会被这种气氛所感染。
    在这种氛围的渲染下,我们的参训学员积极地思考目前所遇到的“瓶颈”“难题”,并借助自由讨论的方式,从找出业务难题到了解事实、“痛点”,再到找出根本原因,分析对策,以及进行可行性评估和价值评估等方法,一步步地得出解决方案。参与越多的学员,收获也越大。
          通过此次培训,我非常深刻地感受到坚持“培训是一件自由的事情”对于培训的成功开展具有十分重要的意义。提升学员的学习积极性、参与度以及实现培训方式的最优化,都是收获培训成果前播下的种子。未来培训工作的开展也将朝着这个方向,一直往更好的目标发展下去。

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